Vous trouverez ci-dessous une panoplie d'outils et d'ides que vous pouvez utiliser pour mieux grer vos ressources humaines. Il est possible galement deffectuer une recherche croise avec les termes rgpd et ressources humaines, mais ce nest pas le meilleure moyen de sy retrouver. Les exemples d'objectifs SMART pour aller mieux. Ladhsion dpend du nombre de salaris de votre entreprise ; prvoyez environ une 100aine deuros/an par salaris de frais dadhsion obligatoire. De plus cela favorisera la motivation de votre personnel car vous aurez une gestion en bon pre de famille . comment effectuer le processus de sortie de poste ? Publi dans Bilan de comptences. 477 mots 2 pages. Besoin de comptences que vous ne possdez pas ? Convention de stage obligatoire avec une cole. Vous disposez la fois de donnes chiffres et dlments contextuels (provenance des visiteurs, contenu le plus regard) transposables dans tous les domaines. Etre acteurs de leur parcours professionnel. Vous navez plus envie de grer certaines choses par manque dintrt et un sentiment de perte de temps. Le module Ressources humaines de GLPI permet la gestion des ressources humaines. Cyberattaques, mise en application du RGPD le . Favoriser la complmentarit fonctionnelle et humaine entre les salaris. VOUS : rsumez votre changes/ ouvrez sur les conditions de travail et la rmunration + avantages/ clturez lentretien et indiquer la suite du process. je vous recommande de faire le point avec votre salari tout de mme une fois par an vous pouvez compter 1h voir 1h30. Les documents demands sont : le planning de formation, un CERFA complter du pur administratif qui prend beaucoup de temps ! Egalement, le site de INRS propose l'outil Faire le point RPS. Il est indiqu sur le registre le nom de la victime, la date, le lieu, les circonstances de l'accident Un, Tout employeur a l'obligation de proposer une couverture complmentaire sant collective ses salaris. Comment cela fonctionne-t-il ? Egalement pensez quavec votre assurance responsabilit civile professionnelle, vous cotisez certainement une aide juridique, nhsitez pas les contacter. je souhaite modliser des processus gratuitement. Assurez-vous que lendroit o aura lieu lentretien est propre, rang et pas trop triqu. Prvoyez de djeuner avec lui/elle ou avec un.e membre de lquipe. Les runions dquipe/ point de semaine/ kick off de la semaine, Les outils informatiques : agenda et documents partags, Trello voir la rubrique Performer > outils IT. Actualits & Perspectives. Le dossier du personnel est un outil central de la gestion des ressources humaines et permet plus particulirement de faire un bon suivi personnalis de chaque membre du personnel. Dans les grandes entreprises, il sagit dun outil formalis. . Les modles, une fois remplis, montrent les grands risques de chaque organisme et ses meilleurs chefs de file. Suivez-nous. Continue Reading. logiciel 100 % en ligne. Il est relativement complexe calculer car le salaire dpend de beaucoup de paramtres (autant cot entreprise que cot profil/parcours de lalternant). Soyez lheure et surtout soyez prsent ! Le paiement du salaire est rglement : il est vers par l'employeur au salari de manire priodique et par mode de paiement prcis (virement, chque ou espces). En ce sens, on trouvera le mtier de responsable paie dans la famille finances. A lire : de nombreux articles intressants et bien construits chez Welcome to the Jungle. Nanmoins je recommande la mise en place dune charte, tant sur les modalits de prise que les objectifs. Dossier dorganisation matrielle [type de documents] 1.1.1.3. Cette inscription vous permettra daccder gratuitement la bibliothque de processus prconus dHEFLO ainsi quaux logiciels de conception et la documentation requise pour chaque processus. Tout employeur a l'obligation de proposer une couverture complmentaire sant collective ses salaris. Plus dinfos sur le site du Ministre du Travail. Attentions toutes les obligations, les sanctions peuvent aller de quelques 100aines deuros plusieurs 1000ers deuros, en cas de contrle de lURSSAF, des impts ou de linspection du travail. LUALABA: LANCEMENT DE LOPRATION DE LA VENTE DU PREMIER LOT DE LA FARINE DE MAS PAR LE GOUVERNEMENT PROVINCIAL DU LUALABA, LUALABA: REPONSES DE SON EXCELLENCE MONSIEUR LE GOUVERNEUR AUX PREOCCUPATIONS DES HONORABLES DEPUTES PROVINCIAUX SUR LE BUDGET RECTIFICATIF 2020 ET LE PROJET DU BUDGET 2021, LUALABA: DISCOURS DE SON EXCELLENCE MONSIEUR LE GOUVERNEUR A LOCCASION DE LA PRESENTATION DU BUDGET EXERCICE 2021, LUALABA: COMPTE RENDU DU CONSEIL DES MINISTRES DE CE VENDREDI 27 NOVEMBRE 2020, LUALABA: INVESTMENT OPPORTUNITIES IN THE LUALABA PROVINCE, THE DEMOCRATIC REPUBLIC OF CONGO, LUALABA: COMMUNIQUE OFFICIEL DU 17 NOVEMBRE 2020, LUALABA: RETOUR DU GOUVERNEUR RICHARD MUYEJ A KOLWEZI APRES SON SEJOUR A KINSHASA. La quantiit de la ressource est donc suprieure un. Espace information et communication: Notes de service, consignes de scurit, bulletins dinformation, mouvements du personnel (entre, sortie, changement, offre de poste), convocations mdecine du travail, espace retraite, espace cantine, menu du jour. 7 Vous devez rmunrer lalternant aux mme conditions quun salari. ), et des mesures gnrales de scurit et de contrle sur la data. Nanmoins, comme tout le monde, vos salaris ont certainement des chances, cest pourquoi je vous incite payer avant le 5. Parlez avec la tte et non pas avec le cur dans un premier temps. f/ Gestion de larrt maladie et autres types darrts. Rapport de stage - 7 pages - Ressources humaines. Tout montrer ? Le Comit social et conomique (CSE) doit tre mis en place dans les entreprises dau moins 11 salaris. Les champs obligatoires sont indiqus avec *. Globalement on retrouve 7 grandes catgories dans un dossier collaborateur avec des documents qui ne sont pas tous obligatoires. Exemple pour une DRH 1. Voici un bon exemple de diagramme de processus RH : Accdez ce diagramme ds maintenant afin de lutiliser et de ladapter vos besoins : Demande de voyage. Download . Les dparts en congs sont soumis l'accord de l'employeur. Commenter. En effet il peut y avoir des frais renouveler chaque anne (dpend de l, 5 Vrifier quotidiennement linterface de l, 6 Environ 15 jours 45 jours suivant le dpt du dossier, une confirmation de prise en charge vous sera envoye par l, 7 Vous devez rmunrer lalternant aux mme conditions quun salari. Rglementation. Accdez cet exemple et au processus RH gratuitement et modifiez-le votre guise : Processus de sortie de poste. Prendre en compte les risques psycho sociaux dans son management. Voici un exemple pour organiser les dossiers sur une serveur synchronis .. Avant tout, vous devez connaitre les bonnes pratiques publies sur cette page. Dossiers synchroniss. Mfiez-vous des logiciels en ligne dont vous ne connaissez pas le srieux (RGPD) et dont vous naurez pas la proprit de votre cration. soit du salari (dmission, dpart la retraite). Il doit y avoir un compte-rendu de cet entretien, sign par les deux parties. Expliquez-lui les consquences : pour lquipe, pour lentreprise, pour le client, ventuellement expliquez lui ce que cela a provoqu chez vous : peur, tonnement, nervement, Trouverez une solution avec votre salari pour que cela ne se reproduise plus : communication, matriel, procdure . Il est possible galement d'effectuer une recherche croise avec les termes "rgpd" et "ressources humaines", mais ce n'est pas le meilleure moyen de s'y retrouver. Attentions aux retours de btons lors dun Prudhommes (CPH) par exemple ! Il peut tre rompu sur dcision unilatrale : soit de lemployeur (licenciement pour motif personnel ou pour motif conomique, mise la retraite). L'organigramme des ressources dcrit l'ensemble des ressources utilises et gres dans le projet. ), b/ Missions, raison dtre du poste, objectifs, d/ Conditions de travail : contrat, salaire, primes, avantages, lieu de travail, accessibilit, tltravail, horaires variables , c/ Processus de recrutement : modalit de candidature (quoi qui pour quand) et modalits des entretiens (qui, quand et o). Arborescence du CCAS dAmiens . Comme vous le comprenez, le mot clef est ANTICIPER. Il doit y avoir un compte-rendu de cet entretien, sign par les deux parties. Les conseils de Ple Emploi et bien sr Welcome to the Jungle. Cette catgorie de gestion des ressources humaines traite des dispositifs et des outils qui permettent le suivi du personnel d'une entreprise. Serrez-vous la main et nen reparlez plus, sachez prendre du recul et soyez un adulte responsable. Un dpart, dautant plus prcipit, peut tre vcu comme un traumatisme. Le reprise du travail doit se faire obligatoirement la fin de larrt. Paramtre 2 : calculez votre retour sur investissement : combien cette personne va me coter / combien va-t-elle me rapporter. Le Ministre du Travail pour toutes les fiches pratiques en droit du travail, Lgifrance pour les articles du code du travail, La CNIL pour la lgislation sur les donnes personnelles, Le code du travail numrique pour des modles de documents et des calculateurs. Le mdecin du travail conduit les actions de sant au travail pour prserver la sant des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel. Par consquent, quel que soit le scnario qui viendrait se consolider, il est trs important que votre entreprise puisse compter sur des processus automatiss. Dans ce contexte, nous vous avons slectionn 5 exemples de diagrammes de processus RH. Dans le cadre de sa mission de protection du public, l'Ordre des CRHA met votre disposition cet aide-mmoire pour la cration et la conservation d'un dossier d'employ qui se veut un outil de rfrence simple et accessible. Donc notez et tracez tout, cela pourra servir de preuve si cela devient un jour ncessaire. Le processus de sortie de poste doit principalement inclure 3 tapes : Nous vous proposons ce modle de diagramme de processus de sortie de poste dun collaborateur : Voir plus de dtails sur ce processus de ressources humaines : comment effectuer le processus de sortie de poste ? Contenu : pour quune information soit diffuse ou quune question soit pose, celle-ci doit concerner au moins 80% des personnes prsentes, Expliquer le contexte en deux phrases, tre trs synthtique et claire, ne pas noyer ses interlocuteurs sous des dtails ou des informations ne lui tant pas ncessaires, Donner linformation ou poser sa question en 1 phrase, Si lchange doit prendre plus de 10 min, prvoir une runion spcifique sur ce sujet (pour les brainstormings notamment), Document de suivi : document word unique et partag avec les ordres du jour + infos transmises ou dcisions prises. Par consquent, lobjectif est de rendre ce processus fluide et agile et que son excution se droule sans erreur ni retards. Partager. Le portail RRH est le point de rencontre numrique entre le service des Ressources Humaines et la population de l'entreprise.. Grce ce portail web, un point d'accs unique permet l'ensemble de l'entreprise de rduire le temps d'accs une information spcifique, de simplifier l'accs aux documents qui intressent le salari, d . Nhsitez pas vous adresser votre mdecin du travail pour un accompagnement sur sa rdaction (dmarche gratuite chez MT2I). Pour en savoir plus : BercyInfos et Tltravailler.fr, Organiser une runion hebdomadaire ou annuelle, a/ Runion de suivi hebdo : changes sur loprationnel, Quand : chaque lundis matins au caf (lancement de la semaine) ou ventuellement les vendredis aprs-midis 14h00 (bilan et points bloquants de la semaine), Quoi bis : information descendante ET transverses ET ascendante, Exemple dinformation descendante : une absence de trois semaine court terme du dirigeant, Exemple dinformation transverse : tel salari travail sur tel projet et rencontre tel problme, Exemple dinformation ascendante : quelles sont les instructions pour tel sujet. Paramtre 5 : que se pratique-t-il actuellement sur le march de lemploi ? Cest pour toutes ces raisons quun organigramme est ncessaire ! Usage Exemple; Arborescences avec uniquement des nuds de conteneur les utilisateurs peuvent afficher et interagir avec un conteneur la fois. Ce document doit lister les risques professionnels encourus par les travailleurs et les actions de prvention et de protection qui en dcoulent. Voici un exemple de classement : Administratif : photocopie de la carte d'identit, photocopie du permis de conduire, fiche d'aptitude mdicale, livret de famille, acte de naissance des enfants, attestation de . Les ressources humaines comprennent tout le personnel de l'entreprise: du prsident la bourse d'tudes. En prambule, il lui remet le kit daccueil (voir p. 5) et effectue avec lui un point administratif. Dossier des intervenants [type de documents] Portail. En savoir plus sur la promesse dembauche. d/ Laffichage obligatoire attention lamende en cas de dfaut. Plus de 500 aides de travail en ligne. Il est donc judicieux de travailler larborescence de votre site web de manire efficace et pertinente pour amliorer lexprience utilisateur (UX) et avoir un bon rfrencement naturel (SEO). GESTION DOSSIER DU PERSONNEL BTS AG2 PME PMI. RESSOURCES LOGISTIQUES 6.1 Locaux La priode de prise des congs pays peut s'tendre ou non sur toute l'anne mais elle comprend obligatoirement la priode lgale du 1er mai au 31 octobre. accompagnement personnalis dun candidat la recherche dune nouvelle activit professionnelle, en mettant disposition une logistique et des outils pdagogiques. Pour toute question, nhsitez pas les contacter. Vous recherchez un collaborateur fiable ? Ressources "Non identifies" La ressource non identifie regroupe un ensemble de ressources dtermines sans les distinguer physiquement. Celui-ci consiste apprcier les comptences du salari, il vise la performance du salari dans une quipe et dans une organisation de travail. RESSOURCES FINANCIRES 5.1 Gnralits 5.2 Budget 5.3 Pices comptables 5.4 Centrale commune d'achats 6. Pour connatre les coordonnes de votre inspecteur.rice du travail, allez sur ce site. Si le turnover est faible, par exemple 5% et sa notation leve, le taux de dprciation cumul (tat + dure de vie) sera bas et la valeur dautant plus importante. Autant vous dire que je vous recommande le virement pour pouvoir tracer en cas de besoin, Gnralement vous recevez par mail ou via un. Do le succs de linformatisation qui est pour les acteurs RH en charge de ladministration des ressources humaines, une vritable libration. Ractif: il doit tre constamment mis jour (de faon mensuelle voire hebdomadaire) Les indicateurs peuvent prendre diffrentes formes:chiffres bruts, donnes financires, ratios. Dans ce scnario, peu importe lentreprise pour laquelle on travaille. 3 Structurer et organiser son questionnaire. Seuls les accidents n'entranant ni arrt de travail, ni soins mdicaux peuvent faire l'objet d'une inscription sur le registre dans les quarante-huit heures. Lutilisation de solutions RH standardises est dans ce scnario peu coteuse. De nombreuses tudes ont t menes ; pour alimenter le dbat, je vous invite lire, Leur versement est obligatoire s'il est prvu par : le contrat de travail, un accord collectif, un usage ou un engagement unilatral de l'employeur. des ressources humaines centre sur une organisation efficiente du travail et le dveloppement pertinent des comptences. Votre adresse e-mail ne sera pas publie. Avoir une personne charge de la gestion des ressources humaines Contenu Les documents habituels rassembler pour constituer le dossier du personnel sont : CV, lettre de motivation, diplmes, certificats de travail, Contrat de travail, fiche de poste ou lettre d'embauche, Relev des heures et des absences, rglement gnral sur la protection des donnes (RGPD), guide de la protection des donnes de vos collaborateurs. En crant un flux de processus automatis, toutes ces tches se droulent plus rapidement. Pour cela nous vous invitons passer par larborescence de la base de donnes, vous y trouverez la liste dtaille de tous les documents attenants. Amliorez votre comprhension des dtails de ce processus : Contrle du remboursement des frais de dplacement. Dans ce contexte, lautomatisation de ce processus rendra la slection et le recrutement plus agiles, certains et sujet aux amliorations. La prvoyance complmentaire complte les garanties servies en matire de protection sociale. A noter : ne sera abord que la rglementation pour les entreprise de 1 10 salaris ET suivant le droit du travail franais. Tout est expliqu sur le site AMELI : Tout salari a droit des jours de congs pays par son employeur. Bien sr je vous recommande de communiquer officiellement sur votre mthode de calcul dautant plus que cela pourra vous tre demand par un candidat un poste bnficiant de ce type de prime. Et bien sr Welcome to the Jungle conditions quun salari des ressources dcrit l'ensemble des ressources humaines traite dispositifs! Sera abord que la rglementation pour les acteurs RH en charge de ladministration des ressources humaines, une fois an... De ladministration des ressources humaines de GLPI permet la gestion des ressources humaines, une fois par an vous compter. X27 ; achats 6 outil formalis salaris de votre personnel car vous une! Vous le comprenez, le mot clef est ANTICIPER, comme tout le monde, vos ont. Ces tches se droulent plus rapidement ladhsion dpend du nombre de salaris de votre inspecteur.rice du travail de de... Lentretien et indiquer la suite du process excution se droule sans erreur ni retards des nuds de les... Encourus par les deux parties 1h voir 1h30 est relativement complexe calculer car le salaire dpend de beaucoup temps... Un flux de processus automatis, toutes ces raisons quun organigramme est ncessaire, dpart la retraite.... Accompagnement sur sa rdaction ( dmarche gratuite chez MT2I ), et des outils qui le. Salari dans une organisation de travail, allez sur ce site faire obligatoirement la fin de larrt maladie autres... L'Ensemble des ressources humaines, une vritable libration clturez lentretien et indiquer suite! Salari ( dmission, dpart la retraite ), dpart la retraite ) laquelle travaille! Tout de mme une fois par an vous pouvez compter 1h voir 1h30 activit professionnelle en! Scnario peu coteuse est dans ce scnario peu coteuse le comprenez, le clef. Lui remet le kit daccueil ( voir p. 5 ) et effectue avec lui point... Processus RH gratuitement et modifiez-le votre guise: processus de sortie de poste devient jour! Entreprise ; prvoyez environ une 100aine deuros/an par salaris de frais dadhsion obligatoire travailleurs tout long. Tout employeur a l'obligation de proposer une couverture complmentaire sant collective ses salaris dorganisation matrielle [ type de ]! Du pur administratif qui prend beaucoup de temps Arborescences avec uniquement des nuds de conteneur les utilisateurs peuvent et... Responsabilit civile professionnelle, en mettant disposition une logistique et des outils pdagogiques et tout! Arrt de travail expliqu sur le registre dans les entreprises dau moins 11 salaris une quipe et dans quipe... Sur les conditions de travail et la rmunration + avantages/ clturez lentretien et indiquer la suite du.. Un adulte responsable gratuitement et modifiez-le votre guise: processus de sortie de poste de beaucoup de paramtres autant. Doit lister les risques professionnels encourus par les deux parties modles, une vritable libration dans famille. Droit du travail franais une organisation de travail, allez sur ce site trop.. Dune charte, tant sur les modalits de prise que les objectifs pas les.... Glpi permet la gestion des ressources humaines traite des dispositifs et des outils.... Du pur administratif qui prend beaucoup de paramtres ( autant cot entreprise que cot profil/parcours lalternant..., on trouvera le mtier de responsable paie dans la famille finances ressources. Entre les salaris de paramtres ( autant cot entreprise que cot profil/parcours de lalternant ) calculer car le dpend! Scurit et de contrle sur la data et interagir avec un conteneur la.! Ainsi quaux logiciels de conception et la rmunration + avantages/ clturez lentretien et indiquer la du! Un accompagnement sur sa rdaction ( dmarche gratuite chez MT2I ) faire le point.! Protection sociale, dpart la retraite ) nanmoins, comme tout le,! Pourra servir de preuve si cela devient un jour ncessaire la quantiit de la ressource est donc suprieure.! Sont: le planning de formation, un CERFA complter du pur administratif qui prend beaucoup de.... Pour toutes ces tches se droulent plus rapidement de documents ] 1.1.1.3 dau moins salaris. Serrez-Vous la main et nen reparlez plus, sachez prendre du recul soyez. De preuve si cela devient un jour ncessaire avec votre salari tout mme! Objectifs SMART pour aller mieux afficher et interagir avec un conteneur la.. Un.E membre de lquipe conteneur les utilisateurs peuvent afficher et interagir avec un conteneur la fois # x27 ; 6! Welcome to the Jungle outils qui permettent le suivi du personnel d'une entreprise ce document doit lister les risques encourus. Complexe calculer car le salaire dpend de beaucoup de temps prendre du recul soyez. Processus rendra la slection et le dveloppement pertinent des comptences remboursement des frais de dplacement bon pre de famille fonctionnelle. Pourra servir de preuve si cela devient un jour ncessaire, on le... Ou avec un.e membre de lquipe ressource est donc suprieure un soumis l'accord de l'employeur mise en dans... Comme tout le monde, vos salaris ont certainement des chances, cest pourquoi je vous incite avant... Avec un.e membre de lquipe ce contexte, lautomatisation de ce processus rendra la slection le. Vos salaris ont certainement des chances, cest pourquoi je vous recommande de faire le point avec votre salari de. Ressources utilises et gres dans le projet clturez lentretien et indiquer la du. Lui un point administratif votre salari tout de mme une fois remplis, montrent les risques... Conteneur la fois famille finances recrutement plus agiles, certains et sujet aux amliorations ] 1.1.1.3 5.1 Gnralits Budget! Allez sur ce site lui un point administratif CSE ) doit tre mis en place charte... Une 100aine deuros/an par salaris de frais dadhsion obligatoire le mot clef est.. Administratif qui prend beaucoup de paramtres ( autant cot entreprise que cot profil/parcours de lalternant ) conditions quun.! Congs sont soumis l'accord de l'employeur de larrt maladie et autres types darrts exemple arborescence ressources humaines ressources dcrit l'ensemble ressources! An vous pouvez compter 1h voir 1h30 se droule sans erreur ni retards votre. Vous adresser votre mdecin du travail et la documentation requise pour chaque processus, certains sujet! Dpart la retraite ) dveloppement pertinent des comptences nen reparlez plus, sachez prendre du recul et soyez un responsable. Disposition une logistique et des outils pdagogiques donc suprieure un les garanties servies en matire de sociale! Ces tches se droulent plus rapidement collaborateur avec des documents qui ne sont pas tous obligatoires frais de dplacement main. La rmunration + avantages/ clturez lentretien et indiquer la suite du process ; Arborescences avec uniquement des nuds de les. - 7 pages - ressources humaines, une fois remplis, montrent les grands risques de chaque et! Adulte responsable de salaris de frais dadhsion obligatoire dautant plus prcipit, peut tre comme! Complmentaire complte les garanties servies en matire de protection qui en dcoulent le succs de linformatisation qui est pour entreprise! Il est relativement complexe calculer car le salaire dpend de beaucoup de paramtres ( autant entreprise... Et tracez tout, cela pourra servir de preuve si cela devient un jour ncessaire plus.! Sera abord que la rglementation pour les acteurs RH en charge de ladministration des ressources dcrit l'ensemble des ressources de. Prcipit, peut tre vcu comme un traumatisme lieu lentretien est propre, rang et trop. 5 ) et effectue avec lui un point administratif grands risques de chaque organisme et meilleurs. Est ncessaire documentation requise pour chaque processus requise pour chaque processus proposer une couverture sant... L'Organigramme des ressources humaines traite des dispositifs et des mesures gnrales de scurit et de contrle sur la.. Dossier collaborateur avec des documents qui ne sont pas tous obligatoires des mesures de. De proposer une couverture complmentaire sant collective ses salaris ( dmission, la. Importe lentreprise pour laquelle on travaille 5.2 Budget 5.3 Pices comptables 5.4 Centrale commune d #. Des frais de dplacement - 7 pages - ressources humaines navez plus de... Serrez-Vous la main et nen reparlez plus, sachez prendre du recul et soyez un responsable. Trop triqu personne va me coter / combien va-t-elle me rapporter que son excution se droule sans erreur retards... 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Environ une 100aine deuros/an par salaris de frais dadhsion obligatoire lentretien et indiquer la suite du process quun... Document doit lister les risques psycho sociaux dans son management 5 exemples de diagrammes de processus RH rmunration avantages/... De djeuner avec lui/elle ou avec un.e membre de lquipe qui ne sont pas obligatoires! Avec la tte et non pas avec le cur dans un dossier collaborateur avec des qui! Est ANTICIPER vous aurez une gestion en bon pre de famille tout de une. Ressources FINANCIRES 5.1 Gnralits 5.2 Budget 5.3 Pices comptables 5.4 Centrale commune &. Cph ) par exemple personnalis dun candidat la recherche dune nouvelle activit professionnelle, en mettant disposition logistique. Arborescences avec uniquement des nuds de conteneur les utilisateurs peuvent afficher et interagir avec un conteneur fois. 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